Stellenbezeichnung
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Über uns

Die GQS ist der führende SAP Partner für den Mittelstand der Lebensmittelindustrie in der Region DACH. Seit über 20 Jahren unterstützen wir unsere Kunden aus dem Mittelstand bei der Digitalisierung von Prozessen und liefern nachhaltige Wettbewerbsvorteile für ihren Unternehmenserfolg. Dies erreichen wir durch unsere Branchenkompetenz und die Optimierung von Geschäftsprozessen. Bei unseren Projekten kommen SAP- und GQS-Produkte, sowie innovative Technologien zum Einsatz.

Das erwartet Sie bei uns:
  • Sie gewinnen die besten Köpfe für unsere Fachbereiche und Standorte und unterstützen im Bereich HR-Operations.
  • Als kommunikationsstarke Person sind Sie verantwortlich für die Konzeptionierung, Steuerung und Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten und wissen, wie und wo wir unsere zukünftigen Mitarbeitenden finden.
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für das Thema, verstehen es Kandidaten für GQS zu begeistern und stehen unseren Hiring Managern im gesamten Prozess als Sparringspartner zur Seite.
  • Sie erstellen Stellenausschreibungen, beraten bei der Ausschreibungsstrategie, kennen die Regeln der Direktansprache, sind erste Kontaktperson für Bewerber und aktiv in den Auswahlprozess involviert.
  • Die Zusammenarbeit mit Ihren internen und externen Ansprechpartnern (z. B. Personaldienstleister) fällt Ihnen leicht.
  • Neben dem Tagesgeschäft haben Sie Freude daran sich in vielfältige Projekte im Bereich Recruiting und dem Tagesgeschäft des Personalmanagements einzubringen. Die Bandbreite reicht von Prozessverbesserungen, bis zur Einführung einer HR Software
Diese Qualitäten bringen Sie mit ins Team:
  •  Sie brennen für das Thema Recruiting und Personalarbeit und haben Freude an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen und innovativen Beratungsunternehmens.
  • Mit Ihrer kommunikativen Art und Ihrer positiven Ausstrahlung verstehen Sie es Kandidaten für GQS zu begeistern.
  • Sie arbeiten selbständig und strukturiert.
  • Offenheit und Neugierde machen Ihnen die Einarbeitung in neue Themen leicht.
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung, haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und bringen Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware mit.
  • Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese Vorteile bieten wir:
  • Kultur des Miteinanders und auf Augenhöhe
  • Sympathisches und wertschätzendes Team
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit
  • Flache Hierarchien mit Raum für Mitgestaltung
  • Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einarbeitung und Schulungen durch erfahrene Kollegen sowie SAP Schulungen
  • Modernste Arbeitsplatzausstattung
  • Gute Anbindung an den ÖPNV, Firmenparkplatz
  • Gute Laune, regelmäßige Firmenevents, Kaffee, Softdrinks, Snacks
Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email als PDF (bitte als ein Dokument), mit Angaben zu Wochenstunden und Gehaltswunsch.

Ihre Kontaktperson bei GQS:

Martina Kleebinder

karriere@gqs.ag

Start Anstellung
Ab sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Veröffentlichungsdatum
Juni 16, 2022
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Anstellung: Talent Acquisition Manager (m/w/d)